Rechtsgebiet
Arbeitsrecht
Aufgrund meiner langjährigen Tätigkeit in Industrie und Großkrankenhäusern verfüge ich über umfangreiche Erfahrungen sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht.
- Erstellung, Prüfung und Optimierung arbeitsrechtlicher Dokumente (z.B. Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Kündigungen, Arbeitszeugnisse, …)
- Vertretung vor Arbeitsgerichten
- Begleitung und Beratung bei Tarifverhandlungen
- Begleitung und Beratung bei Verhandlungen mit Betriebsräten
- Beratung und Begleitung bei Einigungsstellenverfahren
- Begleitung bei Anerkennungsverfahren als schwerbehinderter Mensch bzw. bei Anträgen auf Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen
FAQ
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht
Kurze Antworten auf typische Fragen – die individuelle Prüfung ersetzt dies nicht.
Wie schnell muss ich nach einer Kündigung handeln?
Bei einer Kündigung läuft in der Regel eine Frist von drei Wochen für die Kündigungsschutzklage. Deshalb sollte eine Kündigung möglichst sofort rechtlich geprüft werden.
Prüfen Sie Arbeitsverträge und Aufhebungsverträge?
Ja. Wir prüfen, erstellen und optimieren arbeitsrechtliche Dokumente, unter anderem Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse.
Vertreten Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Ja. Durch die langjährige Erfahrung in Industrie und Großkrankenhäusern besteht ein praktischer Blick auf beide Seiten arbeitsrechtlicher Konflikte.
Unterstützen Sie auch bei Betriebsräten oder Tarifverhandlungen?
Ja. Die Kanzlei begleitet und berät bei Verhandlungen mit Betriebsräten, bei Tarifverhandlungen und bei Einigungsstellenverfahren.